En Vidal Tiendas Supermercados, tenemos abiertos actualmente 3 nuevos procesos de selección: Director de Centro, Responsable de Marketing y Adjunto de Centro.

OFERTA DE EMPLEO: DIRECTOR DE CENTRO

Iniciamos un proceso de Selección para cubrir varias vacantes de  Director/a de Centro. Buscamos a un profesional de la Distribución Comercial que tenga al menos 5 años de experiencia dirigiendo y gestionando Supermercados y/o Hipermercados.

Será imprescindible que el candidato tenga gran experiencia en la gestión de secciones de frescos como la Carnicería, y recomendable haber trabajado en el ámbito de Bazar.

El Director de Centro será el máximo responsable de la gestión de la tienda y quién reportará directamente al Coordinador de Zona de los resultados de Venta y resto de objetivos.

Entre sus funciones estarán las de:

• Gestionar de manera adecuada la cuenta de explotación del centro de trabajo consiguiendo los objetivos marcados por la organización.
• Realizar implantaciones de producto.
• Dirigir y formar al equipo de trabajo.
• Establecer estrategias de marketing que potencien las ventas en el centro de trabajo.
• Gestionar de manera eficaz los recursos disponibles.
• Proporcionar e incentivar la excelencia en la atención al cliente.

El candidato deberá  ser una persona dinámica con gran  afán de superación y muy orientada a objetivos. Deberá tener una gran capacidad de liderazgo y que potencie el trabajo en equipo.

Si te ajustas al perfil que estamos buscando, envíanos tu CV a la dirección: raquel.ormeno@vidaltiendas.com y en asunto: PROCESO DE SELECCIÓN: DIRECTOR DE CENTRO.

OFERTA DE EMPLEO: RESPONSABLE DE MARKETING

Buscamos a una persona con experiencia de al menos 5 años en Departamentos de Marketing. Su principal misión será definir e implementar el Plan de Marketing anual para las distintas áreas de negocio y los mercados a los que se dirigen. Se responsabilizará de liderar un equipo de marketing que apoyará al departamento comercial en su consecución de objetivos de ventas. Será el responsable de impulsar y promover acciones que consigan incrementar las ventas y la imagen de marca de la organización, controlando el presupuesto asignado para su área. Deberá tener una alta orientación a objetivos, creatividad y capacidad de trabajo en equipo. También deberá ser una persona con alta experiencia como Community Manager y gestión de marketing on line.

Recomendable también si ha realizado, no obstante no es imprescindible.

-       Planes de Incentivos

-       Animaciones

-       Trade Marketing

-       Gestión de PLV

-       Imagen de Marca.

Si te ajustas al perfil que estamos buscando, envíanos tu CV a la dirección: raquel.ormeno@vidaltiendas.com y en asunto: PROCESO DE SELECCIÓN: RESPONSABLE DE MARKETING.

OFERTA DE EMPLEO: ADJUNTO DE CENTRO

Iniciamos un proceso de Selección para cubrir varias vacantes de  Adjunto de Centro. Buscamos a un profesional de la Distribución Comercial con experiencia mínima de 5 años como Adjunto de Centro o Responsable de Sección.

El Adjunto de Centro, en compañía del Director de Centro, deberá responsabilizarse de la gestión y dirección del equipo de trabajo, y deberá reportarle a este último.

Entre sus funciones estará:

• Hacer cumplir las directrices y pautas de trabajo establecidas por el Director de Centro.
• Realizar implantaciones de producto.
• Dirigir y formar al equipo de trabajo.
• Mantener la interlocución entre en el Director de Centro y el Equipo de Trabajo.
• Trasladar al Director de Centro los aspectos y áreas de mejora detectadas para un mejor funcionamiento de la tienda.
• Gestionar de manera eficaz los recursos disponibles.
• Proporcionar e incentivar la excelencia en la atención al cliente.

El candidato deberá  ser una persona dinámica con gran  afán de superación y muy orientada a objetivos. Deberá tener una gran capacidad de liderazgo y que potencie el trabajo en equipo.

Si te ajustas al perfil que estamos buscando, envíanos tu CV a la dirección: raquel.ormeno@vidaltiendas.com y en asunto: PROCESO DE SELECCIÓN: ADJUNTO  DE CENTRO.